Karrierelevel bei KUMAVISION
Bei KUMAVISION steht der Mensch im Mittelpunkt, daher fördern und unterstützen wir unsere Mitarbeiter gezielt durch verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen – zugeschnitten auf persönliche Bedürfnisse. Mit Trainings on the Job und externer Weiterbildung bringen Sie Ihre Karriere voran. Vielseitige Aufgabenbereiche bieten Ihnen die Möglichkeit, individuelle Interessen zu verfolgen und Ihre Stärken gezielt auszuspielen.
Egal ob Schüler, Student, Absolvent oder mit reichlich Berufserfahrung – bei KUMAVISION heißen wir Sie als neuen Mitarbeiter herzlich willkommen!
Für Schüler
Die Schule erfolgreich abgeschlossen und nun auf der Suche nach dem nächsten großen Schritt in Richtung Zukunft? Wenn Sie auch noch Interesse an Software mitbringen, dann ist eine Ausbildung bei KUMAVISION das Richtige! Doch meist bleibt es nicht dabei: Wir übernehmen einen Großteil unserer Auszubildenden und begleiten ihre Karriere über viele Jahre lang weiter.
Oder doch lieber ein Studium? Auch das können wir anbieten. Mit Schwerpunkt Informatik, BWL oder Softwaretechnik. Theorie und Praxis lassen sich im Dualen Studium optimal verbinden und bieten den perfekten Einstieg in das Berufsleben.
Noch unentschlossen? Hier finden Sie weitere Informationen zu den unterschiedlichen Einstiegsmöglichkeiten und können bei Fragen gerne unser HR-Team kontaktieren.
Ausbildungsrichtungen:
- Industriekauffrau/Industriekaufmann (w/m)
- Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation (w/m)
Dauer: 3 Jahre (Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich)
Qualifikation: Fachhochschulreife bzw. Realschulabschluss oder ein vergleichbarer bzw. höherer Abschluss, IT-Affinität wünschenswert, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Der perfekte Einstieg
Als Auszubildender bei KUMAVISION unterstützen wir Sie mit einer Vielzahl an Angeboten, um Ihnen den Start ins Berufleben zu erleichtern.
Azubitreffen
Einmal im Jahr findet unser großes Azubitreffen statt, bei dem Auszubildende und Ausbilder gemeinsam Minigolf spielen, Bowlen oder andere Freizeitaktivitäten ausüben. Spaß ist hierbei garantiert!
Ausbildertreffen
Ebenfalls einmal im Jahr treffen sich alle Ausbilder bei KUMAVISION um Erfahrungen auszutauschen und sich weiterzubilden.
Feedback
Regelmäßige Feedbackgespräche am Anfang der Ausbildung sowie jederzeit bei Bedarf geben einen Überblick über die eigene Leistung sowie Ausblick über die weitere Ausbildung.
Azubimeets
Bei Azubimeets treffen sich zweimal im Jahr alle Auszubildenden eines Standortes, um sich über Inhalte der Ausbildung auszutauschen und sich mit anderen Auszubildenden zu vernetzen.
Patenschaften
Neben klaren Einarbeitungsplänen erleichtern wir unseren Auszubildenden den Einstieg bei KUMAVISION durch Patenschaften. Dabei übernehmen ältere Auszubildende die Patenschaft, bieten bei Fragen ein offenes Ohr und geben ihre gesammelte Erfahrung weiter.
Stellenangebote: Ausbildung & Duales Studium
Für Studenten und Absolventen
Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und möchten jetzt Ihr erworbenes Wissen anwenden? Hierzu bieten wir Ihnen die Möglichkeit eines Traineeships im Bereich Consulting.
Dauer: 18 Monate
Ablauf: Während unseres abwechslungsreichen und herausfordernden Traineeprogramms durchlaufen Sie diverse Bereiche, die Ihnen einen größtmöglichen Einblick in die Projektabwicklungs- & Consulting-Prozesse unseres Unternehmens gewähren. Stammbereiche während des Traineeprogramms sind Service & Support (Cloud Services) und Projekte (PMO, Entwicklung, Segmente).
Basis
3 Monate
- Basisausbildung im Stammbereich
- Einführung in das Unternehmen
- Kennenlernen der Schnittstellenpartner
Vertiefung
9 Monate
- Vertiefung der Fachkenntnisse
- Methoden des Projektmanagements
- Consulting-Kenntnisse
- Präsentation der Branchenlösungen und Fachgebiete in der Projektphase
Spezialisierung
6 Monate
- Methodisches und fachliches Spezialwissen
Aufgabengebiete: Als Trainee erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabengebiet. Sie arbeiten in einem motivierten Team, in dem Sie fortlaufend mehr Aufgaben und Verantwortung übernehmen. Darüber hinaus absolvieren Sie verschiedene Qualifizierungsmaßnahmen, arbeiten mit Führungskräften aus unterschiedlichen Bereichen zusammen und entwickeln so ein funktions- und bereichsübergreifendes Netzwerk.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, der Informations- oder Softwaretechnik oder auch der BWL sowie erste praktische Erfahrung im IT-Umfeld
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
- Freude am Arbeiten im Team, Flexibilität und Reisebereitschaft
Stellenangebote: Traineeship
Förderungszyklus bei KUMAVISION – Ihr Karriereweg
Bei KUMAVISION wird die fachliche und persönliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters gefördert: Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern legen wir jährlich die Ziele und Entwicklungspfade fest, bieten regelmäßig Mitarbeitergespräche an und einen fest etablierten Beurteilungs- und Förderungszyklus.
Entsprechend Ihren individuellen Stärken bieten wir Ihnen zwei verschiedene Karrierewege an: Bei der Fachkarriere etablieren Sie sich als Experte Ihres Fachgebiets, dessen Wissen und Können von den Kollegen geschätzt und gesucht wird. Bei der Führungskarriere hingegen wird Ihnen Personalverantwortung übertragen: Zunächst sind Sie als Teamleiter für einen kleinen Kreis von Mitarbeiter zuständig. Später kann bei entsprechender Qualifikation die Führungskarriere auch auf die Leitung einer ganzen Abteilung ausgeweitet werden.
